O que são ATS?

Ats são sistemas de rastreamento de candidatos, é um software que permite o manuseio eletrónico das necessidades de recrutamento e seleção .

Um sistema de ATS é muito semelhante aos sistemas de gestão de clientes CRM (Customer Relationship management).

Muitos empresas em Portugal já o utilizam, pois o ATS cataloga todas as áreas de conhecimento e experiências. 

Como exemplo se for programador deve registar todas as suas linguagens de programação como competências.

O sistema de ATS está também integrado com o Linkedin. Daí cada vez ser mais importante ser colocado o link direto para o linkedin no seu CV.

Este sistema é semelhante aos de CRM (Customer Relationship Management).

Como é realizada a filtragem dos Candidatos?

Os candidatos são filtrado com base em vários critérios tais como, palavras-chave, competências, ex-empregadores, anos de experiência e escolas ou Universidades frequentadas.

Quais as vantagens?

Este sistema facilita e acelera todo o processo de recrutamento. Embora na minha opinião por vezes possa ter algumas falhas porque grande maioria dos candidatos não identifica convenientemente todas as suas competências.A automação está a ir mais rápido do que o previsto. A eliminação de postos de trabalho pode ser colmatada com a criação de novos empregos. 

Para as empresas, com a evolução tecnológica, no sentido de não perderem competitividade e visibilidade, será fundamental ajustar os seus investimentos em capital humano.

Em resumo, um software de ATS é a ferramenta que viabiliza fazer mais com menos ao focar os esforços da empresa na análise e avaliação para escolher os melhores candidatos.

Muitos dos candidatos têm que adaptar técnicas de otimização de CV semelhantes às técnicas de otimização de mecanismos de pesquisa (SEO).

Futuro: Aproximadamente 50% dos empregadores precisarão de contratar mão-de-obra qualificada e cerca de 55% dos colaboradores de grandes empresas, terão que reciclar as suas carreiras para vertentes mais tecnológicas.

Atualmente, aproximadamente 30% da atividade está automatizada.

Prevê-se que suba para quase 45%, em 2022. 

As empresas e os colaboradores vão ter pouco tempo para se adaptarem.

No meu próximo artigo vou enviar todas as dicas para terem um CV imbatível pelas ATS.

ATS

Bibliografia

Applicant tracking system , Wikipedia, acedido no dia 27 de Março de 2020.

ITChannel, acedido no dia 27 de Março de 2020.

Apd, acedido no dia 27 de Março de 2020.

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